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                台媒欲采访世卫大会遭拒网友:“台独”梦该醒了

                发稿时间: 2021-05-09 13:23:23

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                (原标题:长安剑谈网友寻找“严书记”:痛恨特权渴求真相)

                  【党建论坛】绩效指数管理助推机关党建高质量发展

                  习近平总书记强调,“中央和国家机关党的建设必须走在前、作表率”。深化全面从严治党、进行自我革命,必须从中央和国家机关严起、从机关党建抓起。机关党建工作的有力发展是各项工作有序发展的重要保障,各地纷纷以机关党建绩效指数管理的科学实践来“破藩篱”,突破难点,疏通堵点,助推机关党建高质量发展。

                  党建工作是抓基层打基础的工作,而机关党建则是党的基层组织建设的重要组成部分。党建与业务“两张皮”的问题一直是机关党建中的难点。机关党建绩效指数管理进一步明责定责,变“橡皮筋”为“硬约束”,推动责任到点、任务到人。党建绩效指数管理从工作内容、考核标准、责任单位等方面划出“硬杠杠”,避免党建工作“一刀切”“凌空虚蹈”“大水漫灌”,全面提升基层党组织战斗堡垒作用,发挥党员先锋示范作用。以达州市为例,党的十八大以来,达州市直机关工委全面推行机关党建绩效指数管理,研制系列配套措施,逐步构建起“计划—执行—督查—处理”全程管控闭环管理体系,有力推动了机关党建工作由虚变实、由软变硬。

                  “抓好党建就是最大的政绩”,要发挥好机关党建绩效指数管理“指挥棒”作用,推动机关党建高质量发展。都说业务工作是“硬头货”,其实不然,只有业务工作与党务工作深度融合、同频共振,才能让工作更出彩,让党员干部更有干劲。要想以党建绩效指数为“笔”画好业务工作与党务工作的“同心圆”,就要做到责任到位、奖惩并重。对于党建绩效指数的设置、绩效考评的流程和标准、绩效指数的运用等要合理规划、科学设置、创新融合、精准施策,既要突出重点,还要抓住关键,进一步补短板、锻长板。要把党建绩效与干部政治待遇、目标绩效挂钩,有问题就逗硬问责、抓实整改,有成绩就要让“有为者有位,有位者更有为”,真正树起“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向,全面推动实现机关党建与业务工作“一盘棋”。

                【编辑:朱延静】
                  能力上有弱项。基层目前的能力体系还不足以应对风险社会的挑战。受主客观条件制约,基层在风险应对上捉襟见肘,常常有力不会使、使不出甚至使错地方。这一方面是由于知识更新与实践锻炼不足,基层尚未建立起完整的风险处理能力;另一方面是由于资源受限,基层治理力量尚须强化。

                  2019年7月,我们又办理了被告人何某明非法收购濒危野生动物案,当场查获眼镜蛇、滑鼠蛇、王锦蛇、乌梢蛇、尖吻蝮60多条,果子狸、中华竹鼠、棘胸蛙60多只,寒露林蛙1043只。

                  3月11日,据四川卫健委消息:[四川新型冠状病毒肺炎疫情最新情况(3月11日发布)]3月10日0-24时,四川新型冠状病毒肺炎无新增确诊病例,新增治愈出院病例14例,无新增疑似病例,无新增死亡病例。

                  按照中央政法委“长安剑”公号,就在最高领导人到访武汉的三天前,中央指导组副组长陈一新召开了一次碰头会,仔细分析了2月1日以来的武汉疫情发展走势。

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